企業、品牌、門市群或顧問客戶各自獨立管理，權限、帳務與紀錄分開保存。
企業合規平台
把企業合規、文件與排班風險，放進同一套可追蹤流程。
ChouReg 協助企業、HR、店家與顧問管理合規任務、文件版本、法規異動、外部事件與稽核紀錄；排班制企業也能透過 ChouRoster 檢查人力成本與班表風險。
REG
合規進度
78
合規空間6
模組4
排班風險12
到職文件與個資告知
AI 使用政策與權限紀錄
ChouRoster 班表風險提示
啟用勞動、店家、個資、契約、AI 治理與法規異動模組後，平台建立任務、文件底稿與自檢控制項。
ChouRoster 支援排班制企業先看人力成本、最低營業額與工時風險，再把檢查結果留在平台流程中。
使用者
同一套平台，三種使用入口。
ChouRoster
排班前先看成本，排班後留下合規紀錄。
ChouRoster 是 ChouReg 底下給餐飲、零售、門市與輪班服務業使用的合規排班系統。它協助企業預估班表人力成本、最低營業額、尖離峰配置，並標示工時、休息日、例假與假別風險。
目前提供排班試算、人力成本、薪資月結輔助與基本風險提示；職災費率、特殊身分、變形工時與完整扣繳仍需由 HR、會計或專業顧問覆核。
前往 ChouRoster估算每日班表成本，對照最低營業額與尖離峰配置。
提示工時、休息、例休與假別安排中需要檢查的項目。
把排班檢查、調整原因與主管確認留成後續可追蹤紀錄。
Workflow
把合規服務做成可複製的平台流程。
設定企業、客戶、據點、產業與負責角色，讓每件合規工作都有歸屬。
依使用者情境啟用勞動、店家、個資、契約或法規異動模組。
透過系統串接或平台表單，把外部事件轉成任務、文件與稽核紀錄。
把任務、文件、異動、自檢與稽核紀錄整理成企業、顧問與客戶都能閱讀的報告。
ESG & SDGs 企業永續對策
把永續目標連回每天要做的合規工作。
ChouReg 將勞動、職場平等與消費者保護任務，對照相關永續目標，方便企業留下處理紀錄。這項對照是管理參考，不等同 ESG 查證或永續認證。
SDG 8
尊嚴勞動與經濟成長
透過 ChouRoster 排班工具整理工時、休息日與加班風險提示，協助主管在排班與覆核時及早發現異常。
SDG 5
性別平等與包容性
內建職場霸凌與性騷擾防治模組，提供合規申訴管道、調查程序範本與教育訓練追蹤，積極防範不當行為，維護多元性別尊嚴與權益。
SDG 12
責任消費與誠信生產
整理廣告宣稱、定型化契約與退費規範的檢查事項，讓負責人能追蹤缺口、保存處理紀錄，並視需要交由專業人員確認。
Platform
企業合規不只是一份文件，而是每天能追蹤的流程。
不同企業、品牌、據點或顧問客戶分開管理，權限與帳務各自獨立。
勞動、店家、個資、契約與法規異動模組可依情境啟用。
依企業情境載入 AI 治理、勞動、個資、消保與契約的首批任務與文件。
外部系統可把 HR、POS、文件簽核或客服事件送進 ChouReg。
報告產生、任務建立與整合事件可送回合作方或企業既有系統。
管理工作區、成員權限、API key、Webhook 與報告紀錄；屬 ChouReg 專業產品線，另行開通，不放在免費 App 裡提供。
整理處理歷程、缺口狀態、改善進度與平台稽核紀錄。
承接排班、人力成本、最低營業額、薪資月結輔助與班表風險提示；複雜制度仍需人工覆核。
Onboarding
依使用角色開通，不必一次啟用所有能力。
適合企業自己使用，先建立一個合規空間，管理任務、文件、異動與報告。
適合顧問與服務商，管理多個客戶合規空間，讓每個客戶的資料、任務與報告分開。
適合合作方建立產業模組、串接既有系統，或把 ChouReg 作為合規服務平台。